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Curso y Consultoria de Desarrollo Organizacional

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Desarrollo Organizacional - Capacitacion y Consultoria


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Sonia Serrano Castell

Desarrollo Organizacional
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Definiciˇn de Desarrollo Organizacional de la Wikipedia:

El campo del

Desarrollo organizativo (DO)

trata acerca del funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas. Una organizaciˇn se define como dos o mßs personas reunidas por una o mßs metas comunes.

Se concibe el Desarrollo Organizacional como el esfuerzo libre e incesante de la gerencia y todos los miembros de la organizaciˇn en hacer creÝble, sostenible y funcional a la Organizaciˇn en el tiempo, poniÚndole Únfasis en el capital humano, dinamizando los procesos, creando un estilo y se˝alando un norte desde la institucionalidad.

El DO se puede ver tambiÚn como una herramienta que, por medio del anßlisis interno de la organizaciˇn y del entorno que le rodea, le permita obtener informaciˇn que lo guÝe en adoptar un camino o estrategia hacia el cambio, hacia una evoluciˇn, conforme a las exigencias o demandas del medio en el que se encuentre, logrando la eficiencia de todos los elementos que la constituyen para obtener el Úxito de organizaciˇn. Esto se requiere para que una organizaciˇn se encuentre en capacidad o tenga los elementos necesarios para entrar a competir en el mundo actual, convirtiÚndose por tanto el DO en una necesidad.

Para utilizar esta herramienta se emplea o se hace uso de un proceso fundamental como lo es el aprendizaje, que es la vÝa por la cual se accede al conocimiento adquiriendo destrezas y habilidades produciendo cambios en su comportamiento (es un eje para el D.O), es por esta razˇn que hay que tener en cuenta los aspectos que influyen en el rendimiento de los elementos que constituyen la organizaciˇn.